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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 孟宇）7月5日，下陆区应急管理局执法人员再次来到湖北新诚建设工程劳务有限公司，该公司已经按规定进行停产搬离。

4月24日上午，下陆区应急管理局执法人员在检查湖北新诚建设工程劳务有限公司的过程中发现，该公司存在部分氧气、乙炔、CO2钢瓶超期未检，钢瓶未采取防倾倒措施，热切割作业人员未持证上岗等违法行为，执法人员当即要求企业进行整改。

面对执法人员指出的前两个问题，该公司负责人立即予以回应，表示一定积极整改，但是对于第三条，则多解释了几句称：“这是大厂退休的老师傅，有几十年工作经验了，不是没证只是过期了。”

当5月25日执法人员在复查过程中发现，该企业前两项隐患均已整改，但仍存在热切割作业人员未持证上岗行为。于是，下陆区应急局依据《中华人民共和国安全生产法》对湖北新诚建设工程劳务有限公司作出停产停业整顿的处罚决定。截至7月5日，该公司已停产搬离。

“这就是一起典型的以老经验代替资格证，对于安全生产心存侥幸的案件。”黄石市应急管理局相关负责人介绍，近年来部分企业家安全意识淡泊，认为只要有一定特种作业行业经验，就能从事特种作业工作，这显然是一种危险的想法。

事实上，现实中不少老焊工从事焊接行业多年，从业经验丰富，在市场上是千金难寻的“人才”，但是值得注意的是，这些老焊工并没有参加过安全作业培训，也没有参加过焊工证考试，安全意识淡薄，迷信自身经验，有时候反而更容易因一时疏忽造成安全事故的发生。

据介绍，典型案例涵盖多方面，其中，明知道焊接环境周围不能有棉、麻、木头等易燃易爆物，图一时方便没有及时清理，另外，随意将乙炔瓶卧放使用，或者麻痹大意使用绝缘层破损严重的焊机设备等等，此类危险行为屡禁不止。

在本案中，湖北新诚建设工程劳务有限公司焊工特种作业证过期后未重新进行考试，且在辖区应急局下达整改指令后仍多次违法操作，存在主观意愿的违法倾向，主要负责人安全责任意识不强，对企业的隐患整改不积极，没有从思想上提高安全生产意识，长此以往存在重大安全隐患，为保障生产安全，下陆区应急局对其作出停业停产整顿的行政处罚。